原声不少代表:提高教龄津贴标准!一线教师:12年5元。。


 原声不少代表:提高教龄津贴标准!一线教师:12年5元。。

原声不少代表:提高教龄津贴标准!一线教师:12年5元。。

原题:众代表呼声:提高教龄津贴标准!一线教师:12年工作津贴5元后有声音提出,公费师范学校不当教师应纳入失信范畴,刘发英校长再次提出:提高中小学教师教学年龄津贴标准!实施义务教育阶段教师工资待遇!同时,我们也看到,崔建梅代表还提出调整中小学教师教学年龄津贴。同时,崔老师还提出,教龄津贴要有浮动标准。按照每年10元的标准,不应该封顶,逐步提高。同行对此有何看法?一线教师只笑一笑,然后说实话:工作12年,教龄津贴才5元!即使我们想提高,在这个基础上,我们能提高多少?从画面上看,事实上,一线教师对于教龄津贴几乎无语。

当年月薪不足100,月薪上千,教龄津贴基本没有变化,几乎没有变化。虽然代表提议增加这部分津贴,但能否真正落实?至于教龄津贴,我们需要知道它的由来。早在1985年,国家就正式颁布了一项规定,明确规定一线教师应享受教龄津贴。这部分津贴的目的是改善教师的生活。同时,它也很好地体现了尊师重教的宗旨。当时,教龄津贴有四个标准:三元、五元、七元和十元。这四个标准对应不同的工作年限。任教20年以上的教师,每月可享受10元的教龄津贴。

众所周知,上世纪80年代,一名一线教师的收入不超过100元。我记得我在1990年参加了教育工作。我被分配到农村小学。第一个月的工资是120元。现在,工资5000多元,教龄津贴不变。那么,为什么几十年来教学年龄津贴没有增加呢?原因很复杂。当然,它们不被重视也有原因。教师是认真的,也是一项艰苦的工作,不同于其他类型的工作。这项工作,需要一个人努力,像春蚕一样纺丝,不断奉献。为了调动教师的积极性,提高教师的积极性,激励机制可以保证教师在教学中的安心。

对于提高教龄津贴,网上也有一些不同的声音:很多家长觉得教龄津贴提高与否并不重要。他们应该要求老师提高他们的素质,以便他们能全身心地投入到教学中去。其实,这一点也不矛盾!提高工资待遇,提高工作能力。只有福利好了,这份工作才能给教师带来更多的职业幸福。只有这样,我们才能跌倒,奉献自己。你认为代表们关于调整教龄津贴的建议如何?我们聊聊天吧!(图片来自网络)回到搜狐看更负责任编辑器:。。

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